Una collaboratrice scolastica di Prato ha ottenuto una importante vittoria legale grazie all’intervento della FLC CGIL, che l’ha assistita con l’avvocata Isetta Barsanti Mauceri. La lavoratrice aveva subito una riduzione del punteggio relativo ai servizi precedenti perché aveva commesso un errore nella compilazione di una domanda per le graduatorie scolastiche. Questo taglio dei punti avrebbe potuto penalizzarla nelle future selezioni. Il Tribunale del Lavoro di Prato ha stabilito che il dirigente scolastico può controllare solo se i servizi dichiarati siano stati effettivamente svolti, e non può penalizzare un lavoratore per piccoli errori materiali nella compilazione della domanda, se la documentazione dimostra che i servizi esistono davvero. In questo caso entra in gioco il “soccorso istruttorio”, uno strumento che permette all’amministrazione di aiutare chi presenta una domanda a correggere errori formali o materiali senza subire penalizzazioni. In pratica, se un lavoratore fa un errore evidente ma i documenti confermano la verità dei fatti, l’amministrazione deve collaborare per correggerlo e non può limitarne i diritti. La sentenza rappresenta un precedente importante per tutti i lavoratori della scuola
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